腾讯新闻 纪振宇 发自硅谷

上周，阿根廷超级足球明星梅西以一种令人遗憾而尴尬的方式，告别了其效力超过20年的西甲俱乐部球队巴塞罗那，转投巴黎圣日耳曼队，这一事件不仅震动了整个足球圈和体育界，也引起了投资界人士的高度关注。硅谷知名风投红杉基金的传奇投资人Michael Moritz近期便发表了一篇评论，从投资的角度解读了应如何破解这样的“困境”。

Moritz认为，从足球俱乐部的角度来看，旗下的球员是可以为其创造价值的“资产”，现年34岁的梅西，也许是足球史上最伟大的球星之一，但另一个无可否认的事实是，未来梅西在场上的表现、对球队成绩的贡献以及与此相关的价值，都将随着年龄的不断增长而下滑。

对于任何理性的投资者而言，对待这样的“股票”，正常的做法都是进行出售并重新分配资金，投入到新的有更大增长潜力的资产中去。

但巴萨俱乐部却选择了相反的做法：他们持续将最大的薪资空间投入给梅西，由此引发了后续一系列问题：在市场中无法获得有价值球员、俱乐部成绩下滑、债务高企。

尽管在这起事件中，许多人指责梅西要价太高，但Moritz认为梅西不应该作为指责的对象，因为市场中供需双方从来都没有强买强卖的道理，巴萨自身没有责任义务来答应梅西的报价。有未经证实的梅西与巴萨达成的薪资协议信息显示，从2017年至2021年，巴萨支付给梅西的薪资总额高达5.55亿欧元。

因此巴萨的做法，只是将问题不断地拖延并最终到了无法收场的地步，最终导致了不得不将梅西扫地出门的尴尬，连巨额的一次性转会费都没能得到。与此作为对比的是，2003年，另一家豪门俱乐部曼联在当时如日中天的28岁的贝克汉姆，以3400万美元的价格卖给了皇家马德里，这一价格放到当今的市场上，价格大约在1亿美元。

Moritz表示，巴萨另一个让几乎所有硅谷人士都感到不熟悉的做法是，支付给梅西以及所有球员的薪资都是以全现金的形式进行，而硅谷所熟悉的方式则是以现金+股票的方式进行。

有人或许会说，这样的方式在足球世界中不可行，因为球员在俱乐部之间的流动十分频繁，但Moritz则认为，同样的情况在硅谷也在每天发生，高价值的高科技公司员工往往在一家公司工作3-4年便跳槽。

Moritz表示，未来避免这样的类似事件再次发生，需要足球俱乐部的经营者改变目前类似19世纪纺织厂的经营理念，而是应该拥抱现代企业治理方式。

他表示，可以设想一下，如果世界上每个俱乐部都将25%的股权作为球员薪资的一部分，并要求每个球员在离开俱乐部时出售股票。如果巴萨向梅西支付的薪酬一半时现金，另一半是股票，无论是他本人还是俱乐部，目前的境况都会好很多。在梅西加入巴萨俱乐部前2年，巴萨年营收为1.23亿美元，去年巴萨年营收已经超过10亿美元。

在梅西首次穿上巴萨球衣为这家俱乐部出战时，巴萨的价值大约为4亿美元，如今，巴萨价值高达48亿美元，如果梅西持有10%的巴萨股权，今天将价值5亿美元。

“我知道这些想法可能会在世界上最有价值的足球俱乐部的董事会上被当成笑话，但如果他们确实认真考虑并将其付诸实际，今天就不用四处筹措资金用来维护他们自己挖掘的坟墓。” Moritz在文章的最后说道。

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