美国国家劳资关系委员会（National Labor Relations Board）周四认定，特斯拉解雇一名工会活动人士，以及该公司CEO马斯克2018年的一条推文违反了美国劳动法。

马斯克在那条推文中写道：“没有什么能阻止我们汽车厂的特斯拉团队投票加入工会。如果他们愿意的话，可以随时这样做。但为什么要白白支付工会会费和放弃股票期权呢？”

该联邦机构还要求特斯拉让马斯克删除他的冒犯性推文，并为被解雇的员工理查德·奥尔蒂斯（Richard Ortiz）提供一份工作。特斯拉还必须赔偿奥尔蒂斯因被解雇而造成的收入和福利损失，以及不利的税收后果。

美国国家劳资关系委员会的这一决定与一名行政法法官在2019年9月做出的裁定一致。

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